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集團公司高級職稱人才培養取得成果
- 分類：人才培養
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2018-11-29 13:31
- 訪問量：
【概要描述】日前，省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果，共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名，取得高級工程師資格，相比往年，申報人數、通過數量均創曆史新高。 近年來，針對建築行業對大中型項目人員配備的要求進一步明确和提高，集團公司一方面加強各級人才梯隊建設，強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度，及早謀劃、盡早通知
集團公司高級職稱人才培養取得成果
【概要描述】日前，省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果，共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名，取得高級工程師資格，相比往年，申報人數、通過數量均創曆史新高。 近年來，針對建築行業對大中型項目人員配備的要求進一步明确和提高，集團公司一方面加強各級人才梯隊建設，強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度，及早謀劃、盡早通知
- 分類：人才培養
- 作者：
- 來源：
- 發布時間：2018-11-29 13:31
- 訪問量：
日前，省人社廳公布了南通市2018年度建設工程高級專業技術資格評審結果，共有455人取得高級工程師職稱資格。其中集團公司有23人榜上有名，取得高級工程師資格，相比往年，申報人數、通過數量均創曆史新高。
近年來，針對建築行業對大中型項目人員配備的要求進一步明确和提高，集團公司一方面加強各級人才梯隊建設，強化技術為本的理念。另一方面加大專技人員職稱、執業、職業資格的開發和培養力度，及早謀劃、盡早通知、積極催促等多項措施，保證了各項人才工作目标的順利實現，為各項工作提供有力的人力資源支撐。
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